1. Ausgewählte Links zu Forschungs- und Projektseiten, sowie Beiträgen im Internet zu den Themen

1.1 Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaft/Studium

• "Familie in der Hochschule", ein Programm in Kooperation von Robert Bosch Stiftung, Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung und Centrum für Hochschulentwicklung CHE
• "Junge Elternschaft und Wissenschaftskarriere", ein Projekt der Universität Dortmund unter der Leitung von Prof. Metz-Göckel. Link zur Projektveröffentlichung
• "Wissen- oder Elternschaft? - Kinderlosigkeit und Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen in Deutschland", ein Forschungspojekt des Hochschuldidaktischen Zentrums (HDZ) der TU in Dortmund
• "Research and Motherhood", eine Umfrage von EMIS mit Müttern in der Wissenschaft
• "Raum-zeitliche Mobilitätsanforderungen als Hemmnis beruflicher Karrieren von Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft - Strategien zu ihrer Überwindung", ein Projekt an der Technischen Universität Dortmund
• "Karriereverläufe von Frauen - Paardynamiken und institutionelle Rahmungen in der Rush Hour des Lebens", ein Projekt am Deutschen Jugendinstitut
• "Kinder und Karriere - Frauen- und Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil für Hochschulen und außerhochschulische Forschungseinrichtungen in Brandenburg", ein Projekt der CHE Consult GmbH
• "Karriere - Wissenschaft - Familie", das Online-Wissenschafts- und eMentoringportal der Universität des Saarlandes zur Förderung der Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie
• "Förderverein Familie und Wissenschaft e.V." an der Universität Erlangen-Nürnberg 
• "Kinderbetreuung an nordrhein-westfälischen Hochschulen" , eine Studie des Netzwerks Frauenforschung NRW aus dem Jahr 2004, auf deren Basis die Datenbank "www.kinderbetreuung-hochschulen.nrw.de" erstellt wurde
• "Kinderbetreuung, Angebote an Hochschulen und Berufsakademien in Baden-Württemberg", alles Wissenswerte über das Thema Kinderbetreuung an Hochschulen
• "Elternbilder", ein Projekt des Kinderbüros an der Universität Wien
• "Zeit gegen Geld", ein Programm des Bundesministerium für Bildung und Forschung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Studium für Hochbegabte
• Das "Schlieben-Langen-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind ", ein Förderprogramm für hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen mit Kind in Baden-Württemberg, finanziert durch den Europäischen Sozialfonds

1.2 Dual Career Couples

• Netzwerk "Dual Career Couples" in Süd-Ost Niedersachsen 
• Ein Netzwerkprojekt zur Förderung dualer Karrieren (Universität Konstanz) wurde durch Kooperation von sieben Universitäten aus dem süddeutschen Raum sowie aus der Schweiz, als grenzüberschreitendes Projekt des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg und der Internationalen Bodensee-Hochschule (IBH) ins Leben gerufen.
• "Gemeinsam Karriere machen – Realisierungsbedingungen von Doppelkarrieren in Akademikerpartnerschaften", ein Forschungsrojekt des WZB -
  Bildung, Arbeit und Lebenschancen, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt
• "Dual Career-Konzept", ein Projekt der Ruhr-Universität Bochum
• "Dual Career Couples", ein Beitrag der TU Braunschweig
• Qualitätssicherung muß nach dem "Verbund Norddeutscher Universitäten" auch die "Förderung von Wissenschaftlerkarrieren - Dual Career Couples" beinhalten. Mehr zu Aktivitäten sieben norddeutscher Universitäten hier.
• Das deutsche Mobilitätsportal für Forscher: "Karrieren in der Wissenschaft"
• "Dual career couples (DCC) / Doppelkarriere-Paare", ein Beitrag des HAWK, Frauen- und Gleichstellungsbüro / Lara Tunnat (2003)
• "Dual Career Services", eine Informations- und Kommunikationsplattform der www.hochschulkarriere.de
• Literatursammlung der Jungen Akademie zu: Dual Careers in Deutschland, Europa und USA

2. Weitere nützliche Links

• audit familiengerechte hochschule
• Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend / Familie und Arbeitswelt
• Deutscher Hochschulverband
• "Der rechtliche Rahmen für Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit und Beurlaubung aus familiären Gründen für wissenschaftliches Personal an der Hochschule", Information 03/2005 des Deutschen Hochschulverbandes
• ZeitZeichen - Informationsstelle innovative Arbeitszeitmodelle
  

3. Berichte und Artikel zum Thema

• "Dual Career Couples - Karriere im Duett. Mehr Chancen für Forscherpaare", Broschüre der DFG und des Stifterverbandes (2004)
• "Verflechtung von beruflichen Karrieren in Akademikerpartnerschaften", ein Beitrag von Rusconi, A. und Solga, H., in: Junge Akademie (2002)
• "‚Dual Careers' - Insights from Social Resaerch in Western Europe and Germany", Rusconi, A., in: Junge Akademie (2002)
• "Doppelkarrierepaare", ein Beitrag von Michael Meuser (2006)
• "Combining Parenthood and a Career in Germany--A Foreigner's (Survival) Guide", by Anne Forde (2003), in: Science Careers 
• "Academic Work and Family Responsibility: A Balancing Act", by Portia L Cole;  John W Curtis (2004), in: Science Careers
• "Scientists as Parents: *Feature Index*", by Crispin Taylor (2004), in: Science Careers
• "How babies alter careers for academics", by Robin Wilson (2003), in: The Chronicle of Higher Education. Chronicle Careers   
• "How Academe Treats Mothers", by Joan C. Williams (2002), in: The Chronicle of Higher Education. Chronicle Careers
• "Do Babies Matter", by Mary Ann Mason; Marc Goulden (2002), in: Academe Online     
• "Career Advice for life scientists - Women in Cell Biology", The American Society for cell biology (2002), zur Vereinbarkeit von Karriere und Elternschaft im Fachbereich Zellbiologie, siehe speziell die Seiten 79-93
• siehe hierzu auch den Review von Kathrin G. Miller, Washington University